各所、处、室、部、馆、中心：

　　为进一步提高我院资深研究员、资深管理专家的科学管理，充分发挥高层次人才的作用，推动科学发展，提升管理水平，根据《云南省社科院资深研究员、资深管理专家返聘办法(试行)》的要求，决定开展资深研究员、资深管理专家2017年度考核工作，以及至2017年12月31日聘期满二年的资深研究员、资深管理专家聘期考核工作。现将有关事宜通知如下：

　　一、考核范围

　　(一)年度考核的范围为2017年1月1日至2017年12月31日期间在聘的资深研究员、资深管理专家，具体考核人员名单见附件1;

　　(二)聘期考核的范围为至2017年12月31日，聘期满二年的资深研究员、资深管理专家，具体考核人员名单见附件2。

　　二、请各单位按照聘用协议的要求对考核人员进行年度考核及聘期考核：附件1的专家填写返聘专家年度考核表(表格见附件3);附件2的专家填写返聘专家聘期考核表(表格见附件4);返聘专家将考核表交所在单位，所在单位签署考核意见，所在单位负责人签字盖章。

　　三、请各单位于2017年12月15日前，将本单位资深研究员、资深管理专家年度考核情况与聘期考核情况相关表格报人事教育处。

　　此通知

　　附件：www.rlmconsultingllc.com/UpLoadFiles/File/2017-12-12/3MO4RZC79Q.rar

    1、资深研究员、资深管理专家年度考核名单

　　2、资深研究员、资深管理专家聘期考核名单

　　3、返聘专家年度考核表

　　4、返聘专家聘期考核表 

                                                                                                             乐动体育（中国）官方网站,LEDONG SPORT人事教育处        

                                                                                                                    2017年12月7日